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案例分享四:雷诺斯用「人性化」福利建立职场情感纽带
2023-07-26
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作为一家业务遍布全球的大型物流集团,Rhenus China(以下简称雷诺斯)对于企业福利的管理统筹
案例分享三:爱数携手关爱通打造“以人为本”的福利体系!
2023-07-18
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随着公司规模的快速扩张,各项管理体系也需要随之升级。对于一向主张“员工成功=企业成功”的爱数来说,如
案例分享二:好福利就要够「朴实」,中科创达联手关爱通打造差异化福利!
2023-07-11
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作为全球领先的智能操作系统产品和技术提供商,中科创达的福利体系相对完善,然而随着企业规模和业务区域不
案例分享一:看华润九新药业如何打造活力型组织?
2023-06-28
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对于新生代员工不断涌入的华润九新药业来说,亟需一套能够激活年轻人工作活力的管理工具,“为你点赞”平台
中智关爱通丨SSC正确迭代的实操指南!
2023-06-08
关爱通研究院
在多年为企业做人力资源转型的实践中,我们观察到:最初的三支柱转型需求经过十年的业务形态变化,从需要解
中智EAP丨疫情三年职场心理健康洞察报告
2023-06-07
关爱通研究院
自2019年底开始的新冠疫情深刻地改变了人们的社会和工作环境。社交变化、封控措施、隔离、工作受限、收
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2019-10-14
关爱通研究院 |我国企业福利70年发展历程和趋势——祖国70华诞之际特别呈现
关爱通
2019-04-03
强化员工福利的激励作用,提升企业战斗力
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2019-11-01
关爱通研究院 | 员工的行为可以被设计,这可不是个阴谋论!