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新闻中心 关爱通研究院
旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

2022-10-31关爱通研究院
薪酬作为企业成本的重要组成部分,其投入和产出的性价比如何提升,是每一个企业需要考虑的问题,对于企业而
为什么员工的工作热情消失了?

为什么员工的工作热情消失了?

2022-09-26关爱通研究院
我们大家也许都经历过这样一个场景,可能是自己,也可能是看到周边新加入的同事,在入职一家公司前富有激情
企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

2022-09-19关爱通研究院
我们多次谈及,疫情的不断反复与常态化管控,加之全球经济形势的影响,使得绝大部分企业开始严格管控各项成
企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

2022-08-29关爱通研究院
当前背景下,市场宏观经济形势和企业微观管理运作都充满着不确定性。原有人力资源管理模式被打破,人才从吸
企业福利设置关键?小微中大型企业福利理念有何不同?

企业福利设置关键?小微中大型企业福利理念有何不同?

2022-08-08关爱通研究院
“这次过节,你们公司有些什么福利?”“我们发了个表。”“这么给力,是欧米茄还是劳力士?”“你想多了,
疫情给员工福利带来的最主要影响!

疫情给员工福利带来的最主要影响!

2022-05-09关爱通研究院
2022年的春天,谁也想不到,困住我们的不是春困,而是疫情。疫情是对于智慧城市等工程的大考,虽然考试
“收入福利化”渐渐发挥出巨大的作用

“收入福利化”渐渐发挥出巨大的作用

2022-04-18关爱通研究院
“2022年4月13日,我忽然收到了公司的投喂,这一刻,我感觉我一定要为XXX公司卖命!”老同学在微
企业体检福利现状解读,员工体检“如流水线工厂一般”?

企业体检福利现状解读,员工体检“如流水线工厂一般”?

2022-04-11关爱通研究院
4月了,你的公司安排体检了吗?虽说每家企业的体检时间并无强制要求,但考虑到(金三银四)入职高峰、春季
探讨新时代下企业的薪酬福利选择

探讨新时代下企业的薪酬福利选择

2022-03-28关爱通研究院
 薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则,薪
中智关爱通丨如何解决员工福利「发了跟没发一样」的尴尬?

中智关爱通丨如何解决员工福利「发了跟没发一样」的尴尬?

2022-02-28关爱通研究院
我们经常和HR交流时听到这样的声音:“我们公司明明有很多福利,但员工感受度不高……”“公司发了福利,
干货丨这样写HR年终工作总结,让老板对你刮目相看

干货丨这样写HR年终工作总结,让老板对你刮目相看

2021-12-06关爱通研究院
每当临近年底,各部门负责人既激动又焦虑,激动是因为期盼了一年的年终奖在前方向你招手,当然还有诸如升职
干货 | 四步搞定人才盘点,可以说非常实用了!

干货 | 四步搞定人才盘点,可以说非常实用了!

2021-11-22关爱通研究院
中国企业发展面临诸多挑战,而所有挑战最终都归结于人才的挑战。当企业出现业务扩张时不知谁能顶上、变革创
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