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关爱通丨福利检验与战略制定:构建乌卡时代下的创新型企业福利体系

关爱通丨福利检验与战略制定:构建乌卡时代下的创新型企业福利体系

2023-12-12关爱通研究院
在全球经济和地缘政治的大背景下,互联网的迭代演进引领我们进入了乌卡时代,万物互联的趋势日益明显,带来
保时捷的全面薪酬体系:有新意、有活力的幸福职场体验!

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2023-11-23关爱通研究院
关于保时捷中国继 1931 年,费迪南德·保时捷(Prof. Ferdinand Porsche)先
关爱通丨优质职场品牌案例:财富「共享」,让激励更有温度

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2023-11-16关爱通研究院
2022年,受新冠疫情影响,企业的经营在不同程度上都有受到波及,其在职场建设中的体现之一,便是对员工
关爱通分享丨三大步九小步——重构管理价值链,驱动福利进阶

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2023-10-24关爱通研究院
企业人才素质不断提升,对生活品质和精神层面的追求越来越高,也倒推企业不断改善管理、健全福利制度,激发
关爱通案例分享十一:对标世界一流企业员工服务标准—— 打造以员工为中心的数字化关爱平台

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2023-10-17关爱通研究院
身处华南地区的D公司一直是集团公司下属机构中勇于探索和创新的典范。在国有企业全面深化改革的大背景下,
关爱通案例分享十:“共建流程,相互共生”——关爱通陪伴新能源车企从10+门店到500+门店

关爱通案例分享十:“共建流程,相互共生”——关爱通陪伴新能源车企从10+门店到500+门店

2023-09-27关爱通研究院
2019年,政府出台政策推动新能源车发展,新能源车需求不断增长,汽车制造商也加大了相应的研发投资。L
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