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关爱通丨福利检验与战略制定:构建乌卡时代下的创新型企业福利体系
2023-12-12
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在全球经济和地缘政治的大背景下,互联网的迭代演进引领我们进入了乌卡时代,万物互联的趋势日益明显,带来
保时捷的全面薪酬体系:有新意、有活力的幸福职场体验!
2023-11-23
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关于保时捷中国继 1931 年,费迪南德·保时捷(Prof. Ferdinand Porsche)先
关爱通丨优质职场品牌案例:财富「共享」,让激励更有温度
2023-11-16
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2022年,受新冠疫情影响,企业的经营在不同程度上都有受到波及,其在职场建设中的体现之一,便是对员工
关爱通分享丨三大步九小步——重构管理价值链,驱动福利进阶
2023-10-24
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关爱通案例分享十一:对标世界一流企业员工服务标准—— 打造以员工为中心的数字化关爱平台
2023-10-17
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关爱通案例分享十:“共建流程,相互共生”——关爱通陪伴新能源车企从10+门店到500+门店
2023-09-27
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强化员工福利的激励作用,提升企业战斗力
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关爱通研究院 | 员工的行为可以被设计,这可不是个阴谋论!