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关爱通研究院丨HR如何助力企业践行ESG,实现可持续性发展?

关爱通研究院丨HR如何助力企业践行ESG,实现可持续性发展?

2023-09-12关爱通研究院
近年来,ESG作为热门话题,频繁在各种社交媒体和自媒体曝光。那ESG是什么,和HR从业者有什么关联,
关爱通案例分享九:福利数字化,企业消费管理转型的必然选择!

关爱通案例分享九:福利数字化,企业消费管理转型的必然选择!

2023-09-05关爱通研究院
随着疫情消散,经济开始全面复苏,但在过去的三年间,大大小小的企业都经历了艰难的“生存抗击战”。众所周
案例分享八:“合规、增效、降本”,大型国有车企集团借助关爱通实现企业福利三效合一!

案例分享八:“合规、增效、降本”,大型国有车企集团借助关爱通实现企业福利三效合一!

2023-08-23关爱通研究院
对央国企来说,企业福利是员工薪酬体系的必要补充,可以帮助企业更好的激励和留住人才,其重要性不言而喻。
案例分享七:快速成长的高科技企业——钜泉光电的福利进阶之路

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2023-08-17关爱通研究院
作为一家快速发展的高科技企业,如何在预算管控、规则统一的前提下,满足年轻员工对福利灵活丰富的诉求,让
案例分享六:关爱通助力百事饮品事业实现福利数字化改革

案例分享六:关爱通助力百事饮品事业实现福利数字化改革

2023-08-08关爱通研究院
作为一家充满活力且不断创新的企业,百事饮品事业拥有强大的员工团队和广泛的社会影响力。企业现有1200
案例分享五:看东海证券如何在合规范围内实现福利预算价值最大化?

案例分享五:看东海证券如何在合规范围内实现福利预算价值最大化?

2023-08-01关爱通研究院
作为一家国企背景的金融证券公司,东海证券在企业福利上高度重视合规性和员工满意度。如何在合规、透明、可
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