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福利实践 | 全面升级弹性福利,构建健康活力的幸福职场

福利实践 | 全面升级弹性福利,构建健康活力的幸福职场

2024-06-19关爱通研究院
历经疫情磨砺,构建健康职场成为企业与员工的共同追求。越来越多的企业深刻认识到,员工健康是组织持久的生
关爱通研究院丨福利沟通与有效性检验——努力打造一个“好公司”

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2024-06-04关爱通研究院
作为专业的人力资源工作者,我们始终致力于打造一个“好公司”。不仅体现在为员工创造一个充满支持和激励的
关爱通案例分享丨乐福思:升级福利体系,提升福利感知,塑造卓越雇主品牌

关爱通案例分享丨乐福思:升级福利体系,提升福利感知,塑造卓越雇主品牌

2024-05-29关爱通研究院
在数字化浪潮的推动下,传统的企业福利计划正逐渐失去吸引力,难以迎合杰出人才对雇主的期望。乐福思作为一
关爱通研究院丨从AIGC到硅基人同事:人工智能迭代重塑HR管理策略

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2024-04-23关爱通研究院
2024年,一股创新的浪潮悄无声息地席卷了全球,推动了人工智能领域的重大突破。Sora视频模型的惊艳
关爱通案例分享丨建设幸福航空,始于关爱员工

关爱通案例分享丨建设幸福航空,始于关爱员工

2024-04-10关爱通研究院
2024年,“新质生产力”迅速崛起成为焦点词汇,关于新质生产力的解读层出不穷。而不管是发挥科技创新的
关爱通干货分享丨企业福利数字化系统的选型指南

关爱通干货分享丨企业福利数字化系统的选型指南

2024-03-14关爱通研究院
今年全国两会的政府工作报告,围绕加快发展新质生产力、深入推进数字经济创新发展这一主题,提出一系列数字
关爱通案例分享丨专访中国康富,探究“国字号”企业的职场宝典

关爱通案例分享丨专访中国康富,探究“国字号”企业的职场宝典

2024-02-21关爱通研究院
中国康富国际租赁股份有限公司(简称中国康富)于1988年6月经对外经济贸易部批准成立,是最早成立的以
关爱通案例分享丨保时捷福利运营的全面升级——从员工需求出发,高效释放福利效应

关爱通案例分享丨保时捷福利运营的全面升级——从员工需求出发,高效释放福利效应

2024-02-28关爱通研究院
之前关爱通分享了保时捷通过建立并推广全面薪酬体系,为保时捷员工在职业生命周期的每个环节都提供了独一无
关爱通案例分享丨数字化时代下,HR转型与人才发展创新实践

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2024-02-20关爱通研究院
内容来源:罗江波丨人事共享服务中心高级经理、培训中心主任丨东风汽车集团 公司介绍东风汽车集
这一篇,打包了关爱通研究院一整年的精彩!

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2024-01-17关爱通研究院
时光像一条小河,流淌过春暖花开和寒冬凌厉。站在2024的开端,回望过去这一年,关爱通研究院精心策划了
关爱通丨福利检验与战略制定:构建乌卡时代下的创新型企业福利体系

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2023-12-12关爱通研究院
在全球经济和地缘政治的大背景下,互联网的迭代演进引领我们进入了乌卡时代,万物互联的趋势日益明显,带来
保时捷的全面薪酬体系:有新意、有活力的幸福职场体验!

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2023-11-23关爱通研究院
关于保时捷中国继 1931 年,费迪南德·保时捷(Prof. Ferdinand Porsche)先
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